Rights in Conflict: The Case of Margaret Caldwell
Mots-clés :
denominational schools, human rights, employment discrimination, religious freedom, independent schoolsRésumé
On examine dans cette communication le cas de Margaret Caldwell dont le contrat n’a pas été renouvelé par l’école catholique où elle enseignait parce qu’elle avait épousé, dans une cérémonie civile, un méthodiste divorcé. Les jugements divergents des différentes cours de justice de la Colombie Britannique ont donné raison aux deux parties. On attend maintenant le jugement de la Cour Suprême du Canada. On discute du cas en examinant les faits saillants de la situation, le statut officiel des écoles confessionnelles, les droits de l’individu dans le contexte canadien, l’absence de discrimination et les moyens de faire valoir ses droits en cas de conflit. L’article se termine par la considération des ramifications possibles de la décision de la Cour Suprême du Canada aussi bien pour l’école que pour M. Caldwell.
Références
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